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文安县教育局中小学、幼儿园骨干教师评选办法2014年9月15日

作者:佚名 来源:本站原创 点击数:6369 更新时间:2015/1/22

文安县教育局

中小学、幼儿园骨干教师评选办法

 

为进一步提升我县中小学、幼儿园教师队伍素质,培养骨干中坚力量,建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,按照省、市教师教育工作安排,经教育局研究,制定骨干教师评选办法。

一、评选范围

近五年来,参加过县级及以上骨干教师培训并合格的中小学、幼儿园教师,进修学校的一线教师和教育教学研究人员。已经获得县级以上骨干教师称号的教师不再参评。

二、评选条件

(一)忠诚人民教育事业,全面贯彻党的教育方针;有良好的思想政治素质和教师职业道德,爱岗敬业,无私奉献;遵循教育规律,关心学生发展;无损害学生身心健康行为,无以赚钱为目的的校外兼课、兼职、办班等各种形式的有偿家教行为,无在校内经销商品行为,不以教谋私、乱收学生费用。

(二)具有现代教育教学理论素养,教育教学理念先进,熟练掌握现代教育教学手段,坚持参加进修学习,注重专业发展,不断更新知识结构,连续5年继续教育考核合格。

(三)幼儿园、小学、初中教师学历达到专科,高中教师达到本科;教龄5年以上;年度考核均合格或以上。

(四)具有较强的教育教学能力,教学基本功扎实,在县及以上范围内有较强的示范作用。近五年来,在县级及以上范围内举办过示范课、观摩课,推广介绍过先进教育教学经验;参加县及以上优质课竞赛并获奖;在校本培训中做过主讲或专题报告;长期关心、帮助、指导青年教师成长,承担过青年教师指导和培养工作,成效明显。

(五)具有较强的教育科研能力,近五年来,主持或参与县级及以上教育科研课题;至少有1篇(教师进修学校和教育教学研究人员2篇)在市级及以上专业刊物公开发表的教育教学经验总结、实验报告、专业论文或有2篇以上教科研论文在市级以上获奖。

(六)业绩特别突出者可以破格参评。

三、评选办法

(一)教育局成立中小学、幼儿园县级骨干教师评选领导小组,领导小组办公室设在师教股,具体负责此项工作的组织和实施。组建评选委员会,评选委员会成员由教育局师教、教研、幼教、职教和特级教师、省级骨干教师等有关人员组成。

(二)各学校要认真学习掌握骨干教师评选条件及办法,做好宣传发动工作,鼓励教师申报。教师自愿参评,学校对申请参评教师提出初步考察意见。教育局严格按照评选条件,组织评委对参评教师的业绩材料进行审核、评议。

(三)县级骨干教师每两年评选一次。

四、培养、使用、考核

被评为文安县中小学、幼儿园骨干教师者,由教育局颁发县级中小学骨干教师证书,列入全县中小学、幼儿园优秀教师资源库,并作为今后评选市级骨干教师、市级学科名师和省级骨干教师的必备条件之一,优先安排国家级、省级研训。教育局将对评定的县级骨干教师进行年度考核,不称职者取消称号。县级骨干教师所在学校可结合本校(园)实际在绩效工资中给予奖励。

五、有关要求

(一)加强领导,高度重视。各校要成立领导小组,深入研究,周密安排,认真做好工作。评选推荐工作要突出公平公正,公开透明,要以对教师队伍建设高度负责的态度抓好具体落实,确保工作顺利开展。

(二)严格标准,保证质量。评选工作要坚持宁缺毋滥的原则,按照推荐条件和各项要求,真正把事业心强,技能过硬,积极进取,业绩突出的优秀人选推荐上来。

(三)要统筹考虑本校(园)教师队伍建设实际,并注意学科分布的基本均衡。

                                 文安县教育局

                                 2014年9月15

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